Возможности 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП)
На базе программы есть очень удобная функция 1С ЗУП. Она позволяет решать вопросы, относящиеся к начислению оплаты сотрудникам, регулировать проблему организации работы персонала с учетом предписаний ТК РФ и интересов конкретной компании. Благодаря ЗУП можно оптимизировать кадровую политику фирмы и автоматизировать систему расчетов с сотрудниками.
- Кадровый упорядоченный учет
- Калькуляция оплаты труда
- Сообразование с нововведениями в законах регулирующих трудовые отношения сторон
- Сообразование с изменениями в бланках отчетности
- Исчисление упорядоченных взносов и налогов с начисленной персоналу платы
- Автоматизация основных функций управления персоналом
- Планирование потребности в сотрудниках
- Подбор, анкетирование и оценка персонала при трудоустройстве
- Начисление финансовых поощрений для повышения мотивации
- Отображения зарплаты и выплаченных налогов в затратах компании
Нет ни одного предпринимателя, который не слышал бы про программы 1С. Это комплекс продуктов, позволяющих успешно вести бизнес и делать процедуру бух. учета наиболее комфортной. 1С – универсальна и обладает расширенным функционалом.
Достоинства программы:
Благодаря этой конфигурации 1С руководство компании сможет проанализировать состав кадров, что позволит принимать оптимальные административные решения, основанные на наиболее полной информации. Кадровики смогут быстро готовить отчеты обо все сотрудниках предприятия. Программа поможет моментально делать справки, графики отпусков. Система учета в программе ведется по двум направлениям: регламентированному и управленческому. А значит представлять регламентированные отчеты в Пенсионный фонд или другие государственные органы станет гораздо проще.
Стоит учесть, что базовая версия программы не поддерживает часть функций. Чтобы настроить расширенные функциональные возможности необходимо купить программу 1С ЗУП 8 КОРП. Это позволит использовать общую базу для контроля нескольких организаций. Программа поможет провести начисление стимулирующих надбавок и бонусов к ЗП. В данной версии реализован расширенный набор инструментов учета: менеджер контактов, аттестация, занятость, обучение, планирование отпусков и усилена подсистема кадрового анализа. ЗУП КОРП 8 обладает эргономичным удобным в работе интерфейсом. Для регулировки доступа предусмотрена настройка прав пользователей. Это позволит избежать ознакомления посторонних лиц с закрытой информацией. Программа автоматически обновляется и сохраняет высокую производительность и интеграцию с иными системами.
.jpg)